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62岁的员工在工作时摔倒身亡属于工伤吗

即答编辑1个月前 (04-23)普法百科3
62岁的员工在工作时摔倒身亡不属于工伤。因为62岁的员工已经达到了法定退休年龄,工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。...

60岁以上环卫工工伤能被认定吗?

即答编辑1个月前 (04-23)普法百科3
60岁以上环卫工受伤不可以被认定为工伤。根据相关规定,六十岁以上的员工已经达到了法定的退休年龄。因此已经不可以签订劳动合同了,也就不能被认定为工伤。...

公司员工下班后出车祸公司有责任吗

即答编辑1个月前 (04-23)普法百科4
公司员工下班后出车祸如果不是员工负主要责任的,属于工伤,则公司有责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。...

工人上下班出车祸,企业怎么负责

即答编辑1个月前 (04-23)普法百科2
工人上下班出车祸如果不是工人负主要责任的,属于工伤,企业需要负责。若被认定为工伤的,由工伤保险基金支付医疗费用、外地就医交通费、食宿费、住院期间的伙食补助费等,由用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇。...

在厂里脑出血如何索赔

即答编辑1个月前 (04-23)普法百科2
工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...

宾馆附近工厂夜间装货卸货噪音找谁投诉

即答编辑1个月前 (04-23)普法百科2
宾馆附近工厂夜间装货卸货噪音可找环保部门投诉,或向公安部门报警。对制造噪声干扰他人正常生活的行为人,依法处警告;警告后不改正的,依法处二百元以上五百元以下罚款。...

员工得抑郁症公司负责吗?

即答编辑1个月前 (04-23)普法百科3
员工得抑郁症公司一般是不负责的。抑郁症一般不会被认定为是职业病而享受工伤保险待遇,单位也就不会负责。但是如果劳动者和用人单位协商一致,用人单位自愿负责也是可以的。...

2024冬季施工方案合集精品范文9篇

即答编辑1个月前 (04-22)普法百科2
摘要:后进行。2.基层表面应清理干净。三、冬期施工监理要求1.混凝土路面在弯拉强度尚未达到1.0MPa或抗压强度尚未达到4.0MPa时,应严防路面受冻。2.混凝土搅拌站应搭设工......

在工地吊车施工给工人受伤怎么处理

即答编辑1个月前 (04-22)普法百科2
工地上吊车弄伤工人,属于工伤的,工伤事故赔偿责任由该工地有用工主体资格的劳务分包公司或者建筑施工单位承担;不属于工伤的,由侵权责任人承担人身损害赔偿责任。...

成都市社保工伤缴费基数如何计算2024

即答编辑1个月前 (04-22)普法百科2
在日常的生活与工作中,人们对于成都市社保工伤缴费基数如何计算也是着重关注的,许多人可能只是对其有一定的了解,但是对其具体是怎样的,可能还不太清楚,接下来就由即答法律小编为大家带来关于成都市社保工伤缴费基数如何计算的解答,希望对大家有所帮助。...