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工厂受伤赔偿标准
员工在工厂受伤，如果能认定为工伤，则由工伤保险基金赔偿其治疗的医疗费用和康复费用，以及伙食费、交通费等具体费用；构成伤残的，可以根据其伤残等级赔偿七个月到二十七个月的一次性伤残补助金；伤残等级达到六级以上的，还可以获得伤残津贴。...
事业单位怎么停薪留职
事业单位的工作人员不能停薪留职。停薪留职的对象，主要是企业中的富余人员、企业的科技人员、技术工人。若是其他职工要求到城乡创办、领办企业，到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的，也可以停薪留职。...
工地给工人上保险赔偿的钱应该给谁
工伤保险赔偿一般是赔偿给职工本人。单位给职工购买了工伤保险而职工在受伤之后，用人单位可以向社保部门申请工伤保险赔偿，具体能够得到多少赔偿，得根据职工的伤残等级来看。...
阜阳9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
阜阳9级工伤伤残赔偿标准与计算方法是：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。...
多久可以做伤残鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，可以进行伤残评定。伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行，即待基本治疗期满、或已无治疗的需要、或已无治好的可能。...
职工对伤残等级结论不服怎么办
当事人不服伤残等级结论的，可以通过申请进行复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。根据法律规定，如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。...
哪些情况可以停薪留职
可以停薪留职的情形有：久病不愈超过一个月的；因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的等。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
民营企业可以办理停薪留职吗
民营企业不能办理停薪留职，因为其是企业法人。民营企业职工可以办理停薪留职。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。...
如果家暴离婚怎么赔偿（家暴离婚要赔钱吗）
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如果家暴离婚怎么赔偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。家暴离婚给予补偿的方式：按照暴力导致的受伤程度进行...
当兵期间受伤残疾了怎么办
当兵期间受伤残疾了，享受军队系统的免费医疗；如果伤病不能完全治愈，在其退役时，可按照军队军人伤残评定标准进行伤残等级评定，然后根据国家民政部退役伤残军人优抚规定，享受相应的优质待遇。...