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自动离职能领失业保险金吗（2022年失业险新规定）
答案是可以。是不是有点意外？ 因为在大多数人的印象里失业金必须得是非本人意愿中断就业才能申领的。 对，你记得没错。 失业保险条例里的确是这么规定的： 失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年...
劳动纠纷是什么（劳动纠纷的四种类型和四种处理方式是什么）
劳动纠纷的四种类型如下：1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。四种处理方式如下：1、协商程序。2、申请调解。调解是指中立的第三...
解除劳动合同证明书【最新11篇】
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？律师工作站分享了11篇解除劳动合同证明书，希望对于您更好的写作解除劳动合同证明有一定的参考作用。解除劳动合同证明(模板 篇一第 号职工姓名： ，工作岗位...
劳动仲裁不予受理的六个条件
劳动仲裁不予受理6个条件是：申请人不具有主体资格；申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；争议不属于本仲裁委员会的管辖；仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；申请书及有关材料不符合要求。劳动仲裁不予受理6个条件（常见劳动争议不予受理的情形一、劳动争议仲...
降薪降职违反劳动法哪一条
我们都知道在我国大部分劳动者参加劳动的最主要目的就是为了获得劳动的薪酬，也就是工资来养活自己和家人，所以工资待遇的变化往往是许多劳动者最关心的问题，那么公司是否可以单方面给员工降薪律师工作站小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。劳动合同法调岗降薪的规定是什么？一、劳动合同法调岗降薪的规定是什么？《劳...
合同保密协议最新5篇
随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到协议，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。写协议需要注意哪些问题呢？律师工作站整理了5篇合同保密协议，希望您在阅读之后，能够更好的写作保密协议。保密协议 篇一姓名： 年 月 日说 明一、 涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人...
公司劳动合同范本通用版_公司劳动合同模板免费最新15篇
劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式，下面这15篇公司劳动合同范本通用版_公司劳动合同模板免费是律师工作站为您整理的劳动合同模板范文模板，欢迎查阅参考。公司劳动合同范本通用版 篇一甲方(单位)名称：__________________乙方(劳动者)姓名：__________...
公司保密协议（最新13篇）
在学习、工作生活中，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议后则有法可依，有据可寻。那么写协议真的很难吗？为了让大家更好的写作公司保密协议相关内容，律师工作站精心整理了13篇公司保密协议，欢迎查阅与参考。公司保密协议 篇一提要：本保密协议有效期限乙方不得将含有甲方商业、技术秘密的资料擅自带离工作岗位。未...
自动离职不发工资合法吗
我们都知道，劳动者付出劳动就应该得到相应的报酬。那么自动离职不发工资合法吗？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站**法律咨询是您的最佳选择！24小时不间...
自动离职劳动仲裁管吗
自动离职劳动仲裁管吗？根据《中华人民共和国劳动法》第38条规定，用人单位应当依法与职工订立书面劳动合同，并在劳动合同中明确约定双方的权利和义务。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用...