当前位置：首页> 待岗工资
职工待岗发生活费规定
职工待岗的生活费发放标准一般是岗位最低工资的百分之七十。法律没有规定待岗的生活费，但规定了待岗的工资，如果非因劳动者的原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，待岗工资按照劳动合同的约定来支付。...
员工在待岗两年被辞退应如何处理(工作三年后公司辞退怎么办)
员工工作两年后公司辞退可以，但是必须要有正当等地形目前如果双方当事人协商一致的话可以解除劳动者之间的劳动关系，当然了这个不能够协商一致的情况之下，那么劳动者个人存在着过错的情况之下，也是享有单方面的辞...
试岗期被辞退后工资怎么算(待岗后辞退员工平均工资怎么计算)
离职后辞退应按实际工作时间计算。劳动者与用人单位就解除劳动合同达成的协议，在法律上可以解除劳动合同，但劳动者必须已经支付了其之前工作的正常工资。待岗后辞退如何算工资?待岗期间再解除劳动合同经济补偿金按...
“待岗”期间只发低于当地最低工资标准的生活费，是否合法？
莫女士：我被一家劳务派遣公司聘用后，与公司签订了4年期的劳动合同。随后，我被派遣到当地一家酒店做服务员。当地最低工资标准是每月1960元，我每月可领到3500元。两年后，酒店因经营困难，将我退回派遣公司。劳务派遣公司没有立即为我安排其他用工单位，我只好待岗。待岗期间，劳务派遣公司每月只发给我1000...