中华人民共和国职业病防治法第2页

局长2024年述职报告最新7篇

述职报告是反思工作中不足的重要机会，让我更加明确自己的发展需求，想要获得晋升的机会，我们就要重视述职报告的写作，以下是小淘范文网小编精心为您推荐的局长2024年述职报告最新7篇，供大家参考。...

职业病该怎么鉴定

职业病该怎么鉴定法律常识：职业病鉴定方法如下：1、工人首先要到当地有资质的机构，申请职业病诊断或鉴定；2、如果被认定为职业病，用人单位需要在职业病确诊之日起一个月内，或者工人在一年内申请工伤认定；3、被认定为工伤后，如果职业病工伤严重，还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认残疾等级；4、职...

签订“工伤补偿协议”，还能再申请工伤认定吗？

米粒7个月前 (10-23)普法百科323

用人单位与劳动者签订“工伤补偿协议”，劳动者还有申请工伤认定与享受职业病待遇的权利吗？一起看看下面的案例。【案情简介】2018年1月至2020年1月，黄某在某有限公司项目部从事凿岩工工作。2021年4月30日，某有限公司与黄某就疑似职业病事宜签订协议，由某有限公司一次性支付各项赔偿金共计41000元...

最高院公报：工作单位变动不改变职业病工伤认定

即答编辑8个月前 (09-17)普法百科26

中核深圳凯利集团有限公司诉深圳市人力资源和社会保障局工伤认定案【裁判摘要】工伤认定作为行政确认行为，是社会保险行政部门依职权对职工是否因工作受伤或患病的事实进行确认，该事实不因职工工作单位的变动而改变。职工患职业病的，应当认定为工伤。原告中核深圳凯利集团有限公司，住所地：深圳市福田区滨河路5002号...

即答

局长2024年述职报告最新7篇

职业病该怎么鉴定

签订“工伤补偿协议”，还能再申请工伤认定吗？

最高院公报​：工作单位变动不改变职业病工伤认定

Powered By Z-BlogPHP. Theme by TOYEAN.

最高院公报：工作单位变动不改变职业病工伤认定