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55岁以上工伤赔偿标准是什么
55岁以上职工的工伤赔偿标准是其治疗的医疗费用、护理费用、交通费、误工费等实际支出的合理费用。如果工伤造成伤残的，可以享受一次性伤残补助金；伤残等级在六级以上的，可以享受伤残津贴，但退休之后则会停发，由养老金替代。...
注销律师执业证书的情形
注销律师执业证书的情形包括：受到吊销律师执业证书处罚；原准予执业的决定被依法撤销；因本人不再从事律师职业申请注销；因与所在律师事务所解除聘用合同或者所在的律师事务所被注销，在六个月内未被其他律师事务所聘用；因其他原因终止律师执业。...
左手大拇指断了算几级伤残
左手大拇指断了一般算是十级伤残。但是如果左手的骨折端是粉碎性骨折，并且是指间关节，一般残疾评估可评定为9级。如果左手骨折即使经过正确的治疗，手指指间关节功能障碍和外观畸形仍然存在，在残疾评估中可被评为8级。...
造成十级伤残对施工单位有影响吗
给员工造成十级伤残不一定会对施工单位有影响。如果经认定员工的伤属于工伤，而施工单位为员工购买了工伤保险的，是有工伤保险基金进行赔偿；如果没有购买工伤保险，则对施工单位有影响，施工单位需要进行赔偿。...
在编教师请产假流程
在变教师请产假，先向学校人事部门提出申请，填写申请审批表，然后提交相关证明材料，包括产前检查资料、准生证等，接着由学院进行审查核实，批准产假。按国家规定，正常生产的女职工有权利享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响其晋升、工资调整，并计算其工龄。...
孕妇可以停薪留职吗
孕妇一般不可以停薪留职。根据法律规定，女性职工怀孕期间，所在单位是不能让其停职，或解雇的。如果是为了员工健康，为其安排轻松的工作，且得到员工同意的，可以变更其工作，同时可以向单位申请停薪留职。...
孕妇产假带薪休假国家规定
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。在孕妇休产假期间，用人单位不得降低其工资、予以辞退等。...
成都市社保工伤的缴费比例为多少
由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天即答法律小编就给大家来讲解关于成都市社保工伤的缴费比例为多少方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。...
四川成都社保工伤缴费基数如何计算
随着社会的发展，人们关注的问题越来越广泛，其中成都社保工伤缴费基数如何计算也是人们着重关注的问题，为了帮助大家解决这方面的问题，即答法律小编整理了这方面的知识，希望可以给大家带来帮助。...
成都市社保工伤缴费基数如何计算
近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中成都市社保工伤缴费基数如何计算就是人们的重点关注问题，即答法律小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。...