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劳动纠纷案例和解决方案怎么写(个人劳务纠纷解决方法)

即答编辑1个月前 (04-21)普法百科2
劳动纠纷案例和解决方案怎么写(个人劳务纠纷解决方法)
目录案例一:网络主播与签约公司之间存在劳动关系——王某诉某传媒有限公司劳动争议案案例二:未签订劳动合同在履职中遭受网络诈骗属于劳动争议纠纷——某农业公司诉邢某某劳动争议案案例三:用人单位不能因劳动者过...

公司解除劳动合同书怎么写(个人向公司提出解除劳动合同模板)

即答编辑1个月前 (04-17)普法百科2
公司解除劳动合同书怎么写(个人向公司提出解除劳动合同模板)
解除劳动合同协议书甲方:乙方: ,身份证号:甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于____ _年____月____日开始在甲方处工作,现...

加班基数如何计算出来(劳动法加班费的计算标准)

即答编辑2个月前 (04-15)普法百科2
加班基数如何计算出来(劳动法加班费的计算标准)
加班工资计算基数,是用人单位计算加班工资时,所采用的工资基准数。加班工资=加班工资计算基数加班工资的倍数。你知道加班工资计算基数是怎么算出来的吗?想要知道的话,请往下阅读本文内容。根据劳动和社会保障部...

关于辞退员工补偿多少钱(2022年劳动法辞退员工最新规定)

即答编辑2个月前 (04-11)普法百科3
关于辞退员工补偿多少钱(2022年劳动法辞退员工最新规定)
自从上一期直播结束后,纷纷有小伙伴在后台给我们留言:“为什么我本分工作,公司说辞退就辞退?”,“我只是犯了一个小错误,公司就劝我辞职”,今天小法就和大家聊聊关于劳动纠纷的那些事儿…...

劳动合同解除协议模板(解除劳动合同范本)

即答编辑2个月前 (03-30)普法百科4
劳动合同解除协议模板(解除劳动合同范本)
解除劳动关系协议书 甲方:***有限公司 乙方: 身份证号码: 住址: ****: 鉴于乙方向甲方主动提出辞职,双方在自愿协商的基础上,达成如下协议: 一、自签订本协议之日起解除双方的劳动关系,双方的权利义务随之终止; 二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方补偿款人民币 元【该款项包括但不限于经济补...

个人劳务合同范本免费样本(简易劳动合同版本参考)

即答编辑2个月前 (03-29)普法百科4
个人劳务合同范本免费样本(简易劳动合同版本参考)
劳务用工指的是劳动者向用人单位提供一次性的或特定的服务,由用人单位向其提供一定报酬的关系。劳务关系的本质是一种民事权利义务关系。劳务关系可以口头约定也可以签订书面合同。为规范用工,建议用人单位与劳动者确立劳务关系时,签订《劳务合同书》,其格式模板如下。 劳务合同书 甲方:__________ 乙方:...

二次合同到期不续签怎样赔偿(合同期满公司不续签的赔偿规定)

即答编辑2个月前 (03-29)普法百科3
二次合同到期不续签怎样赔偿(合同期满公司不续签的赔偿规定)
我曾写过好几篇这方面的文章。 第二次劳动合同期满后单位不续签,是否需要支付赔偿金,目前有两种观点,这个问题的答案取决于所在地法院对于《劳动合同法》第14条第2款第3项是如何理解的。 实务中,对于《劳动合同法》第14条第2款第3项的理解一直是有两种观点的: 观点一:连续签订两次固定期限劳动合同,劳动者...

劳动法停薪留职规定是什么(国家关于停薪留职问题的讲解)

即答编辑2个月前 (03-28)普法百科4
劳动法停薪留职规定是什么(国家关于停薪留职问题的讲解)
“停薪留职”,这一出现于上世纪的事物,指的是企业富余的固定职工,有期限离岗停薪并保留职工身份。上世纪八九十年代,停薪留职的对象主要是要求到从事政策允许的个体经营企业工作的国有企业富余人员、科技人员、技术工人及其他职工。而现行的劳动法律法规中,并没有停薪留职的规定。那么,用人单位与职工签订《停薪留职协...

解聘补偿金工资标准(劳动法新规定辞退补偿)

即答编辑2个月前 (03-19)普法百科3
解聘补偿金工资标准(劳动法新规定辞退补偿)
解除劳动关系补偿金按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为:本人最近一年工资的月平均数。 员工离开公司的原...

公司解除劳动合同协议怎么写(协议解除劳动合同书范本)

即答编辑3个月前 (03-14)普法百科2
公司解除劳动合同协议怎么写(协议解除劳动合同书范本)
解除劳动合同协议书 甲方: 乙方: ,身份证号: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。 一、乙方于_____年____月____日开始在甲方处工作,现由于乙方个人原因向甲方提出辞职,现经双方友好协商,双方同意于______年____月____日...