即答

深圳市劳动合同签订的期限一般由劳动者和用人单位协商确定。固定期限劳动合同期限可长可短，无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止，以完成一定的工作为期限的劳动合同自该项工作或者工程一经完成劳动合同终止。...

公司倒闭社保卡依旧有用。公司倒闭的，用人单位应当为职工办理社保转移手续；用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位与劳动者劳动合同终止的，应当在在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...

单位员工离职，办理停保的方式：1.前往社保征收窗口领取企业员工参加社会保险个人信息停交变动申请书。2.提供申请材料，主要包括填写完整的劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表；职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；终止、解除劳动合同的证明等。...

60岁员工已经达到退休年纪，是不能签订劳动合同，只能签订就业协议或者聘用协议。凡是达到国家限定的退休年纪的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不隶属劳动合同，两方之间适用劳动关系的限定。...

劳动合同到期，经劳动仲裁后不需要再去上班。劳动者可以凭劳动仲裁委作出的裁决书去企业办理解除劳动合同的手续。但是在劳动仲裁期间不影响劳动关系，劳动者还需要继续上班。...

与单位的合同到期后不续签的，双方的劳动合同终止，可以办理离职手续。如果用人单位维持或者提高了原来的劳动条件，但是劳动者拒绝续签的，用人单位无需支付经济补偿金。...

一、劳动用工信息解除的定义和特点劳动用工信息解除是指根据劳动合同法的规定，双方当事人协商一致或者依法解除劳动合同，终止用工关系的行为。劳动用工信息解除的特点是双方当事人通...

公司破产，劳动合同终止，不需要向劳动者支付赔偿，但需要向劳动者支付经济补偿金，一般是办完手续的次月发放。另外，公司在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后清偿拖欠劳动者的工资和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

劳动法咨询热线12335微信，劳动法咨询热线12335微信公众号引言随着劳动力市场的发展和劳动关系的日益复杂化，越来越多的雇主和雇员对劳动法的了解有了更高的需求。为了满足这一需求，劳...

劳务人员用工合同成立条件，劳务人员用工合同协议书模板一、劳务人员用工合同成立条件1. 双方自愿：劳务人员用工合同是基于劳动者和用工单位自愿达成的协议，双方应当在心智成熟、自由...