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劳动合同到期,劳动仲裁后,还需要上班吗
劳动合同到期，经劳动仲裁后不需要再去上班。劳动者可以凭劳动仲裁委作出的裁决书去企业办理解除劳动合同的手续。但是在劳动仲裁期间不影响劳动关系，劳动者还需要继续上班。...
与单位合同到期不续签应该如何处理
与单位的合同到期后不续签的，双方的劳动合同终止，可以办理离职手续。如果用人单位维持或者提高了原来的劳动条件，但是劳动者拒绝续签的，用人单位无需支付经济补偿金。...
劳动用工信息解除和终止的区别，劳动用工信息解除和终止的区别在于
一、劳动用工信息解除的定义和特点劳动用工信息解除是指根据劳动合同法的规定，双方当事人协商一致或者依法解除劳动合同，终止用工关系的行为。劳动用工信息解除的特点是双方当事人通...
公司破产多久拿到赔偿
公司破产，劳动合同终止，不需要向劳动者支付赔偿，但需要向劳动者支付经济补偿金，一般是办完手续的次月发放。另外，公司在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后清偿拖欠劳动者的工资和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
劳动法咨询热线12335微信，劳动法咨询热线12335微信公众号
劳动法咨询热线12335微信，劳动法咨询热线12335微信公众号引言随着劳动力市场的发展和劳动关系的日益复杂化，越来越多的雇主和雇员对劳动法的了解有了更高的需求。为了满足这一需求，劳...
劳务人员用工合同成立条件，劳务人员用工合同协议书模板
劳务人员用工合同成立条件，劳务人员用工合同协议书模板一、劳务人员用工合同成立条件1. 双方自愿：劳务人员用工合同是基于劳动者和用工单位自愿达成的协议，双方应当在心智成熟、自由...
劳务派遣需要交工会经费吗
工会是劳动者保护自身权益的组织，而劳务派遣又是一种特殊的雇佣形式。在劳务派遣中，劳工是否需要交纳工会经费呢？这是一个困扰很多人的问题。本文将从不同角度出发，为大家解答这一...
劳务协议辞退员工需要赔偿吗
劳动力资源是企业发展的重要支撑，面对变化多端的市场环境，企业有时不得不进行员工的辞退操作。劳务协议辞退员工是否需要赔偿呢？本文将对这一问题进行探讨。劳务协议辞退的情况下，...
劳务协议影响应届生身份吗
劳务协议，作为一种特殊的劳动合同形式，被广泛应用于各行各业。因其灵活性和便捷性，成为许多企业雇佣新员工的常用方式。对于应届生来说，选择签订劳务协议可能会对他们的身份产生一...
2024试用期劳动合同通用格式精品通用版10篇
摘要：病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的......