即答

十级伤残国家补贴有：劳动者能享受工伤保险待遇，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。...

伤残鉴定应在经治疗伤情相对稳定后做。因工作原因受伤的，应尽快到社保部门申请工伤认定，到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，按伤残等级享受相关工伤保险待遇。...

工伤赔偿纠纷要先申请劳动仲裁。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，属于劳动争议，劳动仲裁是劳动争议的前置程序。对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。...

工伤的交通费，如果员工已经依法缴纳工伤保险的，则向受工伤保险待遇，由工伤保险基金承担护理费。如果用人单位没有为员工缴纳社会保险的，则由用人单位承担交通费。...

工伤的护理费，如果是已经缴纳工伤保险的，则由工伤保险基金承担该费用。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，则由用人单位承担该费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。...

工厂发生工伤事故的，由用人单位或者劳动者将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。...

出工伤对企业的影响有：1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担；2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，那么依据法律规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全...

如果职工申请工伤后被认定为工伤，用人单位有为职工缴纳工伤保险的，那么职工享受的工伤赔付从工伤保险基金中支付；如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。...

员工上班路上发生交通事故，如果不是员工负主要以上责任的，应当认定为工伤，由公司提出工伤认定申请，员工依法享受工伤保险待遇。工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与做出工伤认定后起诉相关的法律知识，希望能对您有帮助。法律分析：工伤认定书下来后，工伤劳动能力鉴定的时间是...