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> 劳动合同的解除 第89页
员工入职学历造假有什么法律后果？
劳动者持假文凭学历到用人单位应聘面试，未被发现，随后与用人单位签订劳动合同，若在工作期间被发现学历造假，劳动者会有什么法律后果？网友咨询：员工入职学历造假有什么法律后果？内蒙古济通律师事务所武瑞芳律师解答：我国劳动合同法在开篇就规定了“诚实信用”原则，同时该法第八条也明确了“用人单位有权了解劳动者与...
签约两份劳动合同合法吗
不少劳动者都会通过签订劳动合同的方式来保障自己的劳动权益，但是有些劳动者在做两份工作，签订了两份劳动合同，就担心自己做这种行为会受到相应的惩罚。那么，签两份劳动合同违法吗?网友咨询：签约两份劳动合同合法吗律师解答：劳动者签两份劳动合同并不违法，但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位...
哪些条件下单位能够调岗调薪
员工到企业应聘时一般是针对某一岗位进行的，员工应聘成功后企业要将职工安排到应聘的岗位上，劳动者与用人单位签订劳动合同时，也要载明劳动者的岗位，有时企业可以对劳动者进行调岗，那么调岗需要满足什么条件？网友咨询：哪些条件下单位能够调岗调薪律师解答：企业可以调岗调薪的情形如下:(一)用人单位与劳动者就调岗...
单位不经本人同意调动部门是否违法
用人单位是不能随意的调动员工的工作岗位的，因为岗位是需要时间去熟悉的，而且对于员工来说可能就不适合，发生了这样的情况工人可以先协商，协商失败的可以劳动仲裁。 网友咨询： 单位不经本人同意调动部门是否违法 律师解答： 单位不经本人同意调动部门违法。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定...
刑事拘留能够解除劳动合同吗？
一、刑事拘留能够解除劳动合同吗？仅仅被刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。如果员工被追究刑事责任的，用人单位能够依法解除劳动合同，并且这种解除劳动合同是合法的，用人单位不需要承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解...
劳动合同不续约需要提前多久告知？
劳动合同是劳动者和用人单位之间存在劳动关系的书面证明，并在合同中规范了双方的权利和职责，当双方发生劳动纠纷时，可有据可依。网友咨询：劳动合同不续约需要提前多久告知？贵州水西律师事务所李小龙律师解答：根据《劳动法》第二十三条, 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。根据《...
劳动合同期限必须包含在合同中吗？
由于有劳动者和用人单位对于如何签订劳动合同、劳动合同中应具有哪些内容缺少必要的知识和经验，导致签订的合同内容不规范、不完善，为后续劳动争议的发生、解决带来一系列问题，因此明确劳动合同里应当写明什么十分重要。网友咨询：劳动合同期限必须包含在合同中吗？云南谠言律师事务所袁瑜律师解答：劳动合同必须包括劳动...
单位不经本人同意调动部门违法吗
用人单位是不能随意的调动员工的工作岗位的，因为岗位是需要时间去熟悉的，而且对于员工来说可能就不适合，发生了这样的情况工人可以先协商，协商失败的可以劳动仲裁。 网友咨询： 单位不经本人同意调动部门违法吗 律师解答： 单位不经本人同意调动部门违法。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定...
辞职申请提交了还能不能撤回
现实生活中，员工辞职一般会提前三十日递交辞职报告。员工提出离职后，可能基于各种原因撤回，比如发现怀孕了等情况。那么问题来了，如果员工递交辞职报告后在正式离职前反悔了，能否撤回辞职申请？ 网友咨询： 辞职申请提交了还能不能撤回？ 律师解答： 一般辞职申请提交到公司方就不能反悔撤回了。 所谓辞...
签了两年合同是否可以中途辞职
一、签了两年合同是否可以中途辞职劳动合同签订了两年也是能够辞职的。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的，可以随时辞职。《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。二、签了一年劳动合同...