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> 劳动仲裁 第9页
劳动仲裁最高赔多少钱
劳动仲裁最高赔付的金额可以根据劳动者在该单位的工作年限进行计算，一般按照每满工作一年支付两个月工资的标准发放，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按其月平均工资六倍的数额支付。...
劳动仲裁中录音可否作为证据
劳动仲裁中录音可以作为证据。“谁主张，谁举证”是劳动争议仲裁的一般举证规则，证据包括录音录像等视听资料、向劳动保障行政部门投诉的登记资料、证人证言、工作交接单等。...
劳动仲裁找哪个部门
劳动仲裁找当地劳动局下属的劳动仲裁委员会，劳动仲裁委员会负责处理其辖区内的劳动纠纷案件。发生劳动纠纷，劳动者可以选择多种方式维权，协商调解不成的，可走仲裁程序。...
劳动仲裁怎样能赢
劳动仲裁诉求合理、证据充分的一般能赢。目前在劳动争议仲裁案件的实践中，各地的劳动仲裁委员会做法不一，确立举证期限的届满时间问题是仲裁庭是否决定组织双方当事人所提交的证据进行质证的重要环节。...
劳动仲裁院的仲裁员是谁
劳动仲裁院的仲裁员是由劳动争议仲裁委员会聘任的处理劳动争议的工作人员，其应具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年，或从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称，或曾任审判员，或律师执业满三年。...
劳动仲裁用请律师吗
劳动仲裁一般不用请律师，是否请律师采取当事人自愿原则，法律不作强制要求。对于涉及重大纠纷的劳动仲裁可请律师进行审核把关，规避存在的风险或陷阱。...
劳动仲裁一般多长时间有结果
劳动仲裁一般四十五日有结果。劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起四十五日内审结，案情复杂时可延长十五日。仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。...
劳动仲裁要提交几份材料
劳动仲裁要提交两份材料，一份材料交给仲裁委，另一份材料自存。其中，劳动仲裁申请书一般是三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。...
劳动仲裁要哪些资料
劳动仲裁需要的资料有：1、劳动争议仲裁申请登记表；2、劳动争议仲裁申请书副本；3、申请人身份证；4、授权委托书；5、受委托人身份证明或资格证明；6、委托人与受委托人关系证明；7、劳动合同。...