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骑车下班路上撞狗受伤，算工伤吗？
案例来源：（2016）鲁行申623号▌一、案情回顾宋女士是山东省东营市某公司的一名保洁员，属于非全日制用工劳动关系职工。从2010年4月起，宋女士一直在该公司工作，主要负责该公司东城开发区的保洁工作，工作时间为上午7:30至9:30，每月工资1000元。双方仅口头协议，未签订书面劳动合同，未缴纳工伤...
非全日制员工被单方解雇有没有经济补偿？
非全日制用工是灵活就业的一种重要形式，以小时计算薪酬，非全日制员工平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。非全日制用工和全日制用工的区别：1、劳动合同：全日制用工必须签订书面劳动合同，未签订劳动合同员工可以要求支付二倍工资，非全日制用工可以订立口头协议，员工可以和多个用人单位订...
正常辞退员工什么时候发工资？非全日制用工薪酬怎么算？
《工资支付暂行条例》规定，单位支付被辞退员工的工资，应该是在解除劳动合同的同时，一次性支付完。而从实际来看，多数情况下单位都是在次月固定支付工资的时间，才会发给被辞退员工相应的工资。 一、正常辞退员工什么时候发工资 按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。 依据...
非全日制用工能约定试用期吗
企业因为经营业务的需要而招聘非全日制用工，由于招聘的时候互相都不熟悉，不太确定对方是否能胜任这份工作等等，于是企业就想要跟劳动者约定试用期。那么，非全日制用工双方当事人是否可以约定试用期?网友咨询：非全日制用工能约定试用期吗律师解答：非全日制用工不可以约定试用期。非全日制用工的双方当事人是不能够约定...
非全日制用工劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿吗
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。那么，非全日制用工劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿吗？网友咨询：非全日制用工劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿吗律师解答：解除非全日制合同不需要支付经济补偿。...
非全日制用工用人单位是否可以约定试用期
很多企业现在开始进行非全日制用工，它相比于全日制用工来说，时间比较灵活，也受很多应聘者的喜爱，但是有时会约定试用期。那么非全日制用工试用期可以约定吗?网友咨询：非全日制用工用人单位是否可以约定试用期律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制用工不得约定试用期。非全日制用工，是指以小时...
非全日制用工双方当事人是否可以约定试用期
企业因为经营业务的需要而招聘非全日制用工，由于招聘的时候互相都不熟悉，不太确定对方是否能胜任这份工作等等，于是企业就想要跟劳动者约定试用期。那么，非全日制用工双方当事人是否可以约定试用期?网友咨询：非全日制用工双方当事人是否可以约定试用期律师解答：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单...
如何区分全日制与非全日制用工？由谁来举证？
律师 王富玮天津文诺律师事务所随着我国经济社会的发展，用工形式也变得越来越多种多样，非全日制用工便是其中的重要形式之一，那么如何区分全日制与非全日制用工，以及由谁来承担举证责任在发生劳动争议时便显得至关重要。【案情简介】2014年9月1日起，秦某入职某通讯公司，工作岗位为凉菜厨师，负责制作凉菜，双方...
非全日制用工合同可以随时终止吗？
由于工作性质以及实际情况的不同，并不是所有人都是白天上班，也有些人是傍晚上班、深夜上班等，非全日制用工关系中劳动者的上班时间跟全日制用工关系劳动者的上班时间不同，那么非全日制用工情况下劳动合同何时可以终止?网友咨询：非全日制用工合同可以随时终止吗？上海至合（潍坊）律师事务所姚欣委律师解答：根据《中华...