一、国家规定节假日一年总共多少天

　　一年的法定节假日有11天。我国的法定节假日包括：

　　1.元旦节（新年，1天）；

　　2.春节（农历正月初一、初二、初三，3天）；

　　3.清明节（1天）；

　　4.劳动节（1天）；

　　5.端午节（1天）；

　　6.中秋节（1天）；

　　7.国庆节（十月一日到三日，3天）。

　　二、法定节假日三薪工资计算方式

　　法定节假日三薪工资计算方式为基本工资/21.75天/8小时*300%。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　三、法定节假日值班是否可以不发加班工资用补假来代替吗

　　不可以，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，可以日后补假。

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。