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针对公司拖欠工资7万多久起诉这类的法律问题，我们应该怎样对待处理?下面由止讼律师网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。法律分析：1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法...

工地的工人被罚款的，可以与用人单位进行交流了解原因；认为其罚款存在错误的，员工可以向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁，也可以向当地的劳动行政部门进行投诉。...

工厂的上班时间要求每天超过十二小时是违法的。根据法律规定，我国实行的是每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间的用人单位应当向劳动者支付加班费。...

工厂不让劳动者辞职并且扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。辞职是法律赋予劳动者的权利，在提前三十天以书面形式通知后，劳动者即可与用人单位解除劳动关系，用人单位不得因此扣除其工资。...

个人老板拖欠司机工资的，司机可以先与其进行协商；协商不成的，如果双方成立了劳动关系，可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。如果双方不是劳务关系，则可以直接向人民法院起诉要求其支付报酬。...

劳动者工作了三天而用人单位不给发放工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动者对仲裁结果不服的，还可以向人民法院起诉。...

因父母生病而请假的，会按照员工请假的天数进行工资的扣除。也即先用当月应得的基本工资除以工作日之后得到日工资，然后用该日工资乘以请假天数就是要扣除的工资。如果父母是在职员工，其请病假一般是不扣除工资的。...

服装厂老板拖欠工资的，劳动者可以通过下述方式进行讨要：首先是与其进行协商；协商不成的，则可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其限期支付工资；也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。...

佛山劳动法最低工资标准1720元。非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等。...

放假期间离职，是有工资的。依据法律规定，法定的节假目属于带薪假日，劳动者离职前在节假日休息的，用人单位应当依照劳动合同约定的标准计算工资，同时应提前在最近的工作日支付。...