用人单位不准婚假还要求我主动离职(用人单位于2022年4月11日与本人签订一年劳动合同,到期后未续签至今。 因为需要请婚假回家结婚,公司领导不准并要求我主动离职。)
1、到期后未续签至今,你可以主张单位不肯续签,可以要求单位进行双倍工资赔偿。
2、法律依据:《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、不要离职,让单位辞退你,你可以主张经济补偿金。可以申报失业保险金。
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