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针对不签劳动合同怎么起诉流程这类的法律问题，我们应该怎样对待处理?下面由止讼律师网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。可以的。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动仲裁能否胜诉要看仲裁请求是什么，是否有证据证实...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着保姆违约能否起诉赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。没有签劳动合同想辞职可以随时走人的，没签劳动合同单...

员工没签合同可向用人单位提出要求赔偿，由用人单位自超过一个月不满一年的时间向员工支付双倍的工资。双倍工资是指员工每月实发的工资的双倍，已发放工资部分应该扣除。...

企业劳动合同丢失可以到用人单位复印，加盖印章标注复印来源即可。劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。单位拒绝复印的可以按未签劳动合同，主张双倍工资支付的权利。...

公司上班半年多没签合同的，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的第二个月到半年内的双倍工资。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

企业没给员工劳动合同，员工需要证明事实劳动关系的存在，向劳动监察部门举报投诉，要求企业就用工之日起，对于超过一个月不满一年的所有时间部分向员工给付双倍工资。...

在饭店打工也是需要签订劳动合同的。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果自用工之日起超过一个月不签订劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，支付期限为第二个月到一年。...

用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者不想干了可以要求解除劳动合同并且要求用人单位支付双倍的工资。此时劳动者可以不提前三十日通知用人单位即可解除劳动合同。双倍工资应当自用工成立之日起超过一个月开始支付，一般不超过11个月。...

职工在工厂上班，没有签订劳动合同即被开除，可以要求补偿。首先可以要求用人单位支付自用工之日起超过一个月未签订劳动合同期间的双倍工资；其次，劳动者不存在过错被开除的，可以按照其在本单位工作的年限，每满一年获得一个月的工资作为经济补偿金。...

不签劳动合同可以获得双倍赔偿的情形包括：用工时间超过一个月，用人单位仍未签订劳动合同；用人单位违法解除与劳动者的劳动合同。此时劳动者可以要求用人单位支付双倍工资或者双倍经济补偿金。...