员工因工作造成他人损害的

用人单位赔偿后能不能对员工进行追偿？

什么情况下能追偿？

近日，大田法院审理了

一起追偿权纠纷案

驳回用人单位的追偿请求

案情回顾

首先，某环保设备公司作为用人单位，在招用余某时未要求其有驾驶叉车资格，招用后亦未培训其驾驶叉车。其次，廖某、余某在某环保设备公司的指派下，至买受方厂房安装设备，因设备高度达三米以上，但某环保设备公司却未提供相应的高空操作设备及安全防范设备，余某为完成工作任务，选择驾驶买受人厂房内的叉车，让廖某站在叉车臂上进行焊接，余某并不存在重大的过失。综上，遂驳回某环保设备公司对余某的追偿请求。

文稿：大田法院