财务遭遇网络诈骗

擅自将公司存款转出

造成公司损失

存款无法追回

损失由谁来买单？

案情简介

罗某入职A公司从事出纳工作，被拉入A公司QQ群。某日，“老板”在公司QQ群要求罗某前往银行办理对公账户年检，发送公司资金账户截图，并要求罗某向指定账户汇款。因上一年度罗某亦办理了对公账户年检，故对此没有怀疑。在QQ群内“老板”的多次催促下，罗某将对公账户内70000元、老板个人账户内28500元汇入指定账户。后罗某向老板汇报时发现被骗，遂报警，公安机关告知款项已转至境外。

A公司认为罗某存在失职造成公司损失，遂向法院起诉要求罗某赔偿损失。庭审时，双方对损失应由谁承担展开激烈辩论。A公司诉称，罗某因违反公司财务管理制度及岗位操作流程规定，在未经批准的情况下，擅自将款项转出，理应承担责任。罗某辩称，案涉损失后果系A公司管理不当导致，罗某不存在过错，不承担任何赔偿责任，即使罗某存在过错，也属于一般过失，不应承担赔偿责任。

法院审理

罗某在明知资金划拨前须向相关人员请示并经过批准，但在犯罪嫌疑人通过QQ发送指令时，其未及时与公司相关负责人沟通核实，擅自将款项转至他人账户，导致公司财产损失，具有重大过失，理应承担赔偿责任。同时，罗某作为A公司员工，其独自保管公司账户、公章及老板个人账户，老板亦曾通过微信未经审批要罗某向第三方转账，可见公司管理混乱，日常财务管理流程执行不规范，亦应承担管理责任。罗某履行职务中因过错造成的损失，应由A公司、罗某双方共同分担，结合案情法院酌定罗某赔偿14775元。

法官说法

关于赔偿责任的归责及限度，公司理应承担相应的经营风险，包括员工履职过程中存在过失引发的财产损失，但公司可要求故意犯错或存在重大过失的员工承担相应的赔偿责任。在诈骗案件中，诈骗分子实施的诈骗行为是造成公司损失的直接原因，虽然员工确实履职不当，应承担赔偿责任，但不能将用人单位生产经营的风险转嫁于员工，要求员工承担全部赔偿责任。

公司追责时需要证明三方面的事实：一是员工存在主观过错（故意或重大过失）；二是公司遭受了实际损失；三是两者之间存在因果关系。即便在公司举证充分的情况下，如果公司本身存在一定过错，如制度不健全，未对员工进行培训等，降低了员工履职行为致害的因果力，员工承担的责任相应降低。赔偿范围应综合考虑劳动者过错程度、工资收入、损害后果、规章制度规定及劳动合同约定等因素酌情认定。

鹏法君提醒，用人单位应完善相应的规章制度、明确岗位职责、加强职业技能培训；加强反诈骗普法宣传，普及反诈骗知识，提升防范意识，从源头上减少诈骗案件的发生。

法条链接

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

……

《工资支付暂行规定》

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

来源：坪山区法院

转自：中国法院网