一、劳动关系明确的情形下,申请工伤认定提交的相关材料

　　用人单位与劳动者在签订书面劳动合同或劳动关系比较明确的情况下,申请工伤认定需要提交下列材料:

　　1、工伤认定申请表;

　　2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　3、门诊病历,住院病历,医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书)。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门会一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门按规定受理。

　　二、劳动关系不明确的情形下,申请工伤认定提交的相关材料

　　用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同,如何申请工伤认定，我们建议先从以下方面准备、收集证据:

　　1、工资表、工资卡或者工作条;

　　2、工作证、上岗证、工卡或者工作服;

　　3、名片、盖有公章的介绍信;

　　4、考勤表、加班表、工作分配表等;

　　5、工伤现场照片或者抢救记录;

　　6、合格员工的证人证言;

　　7、工伤后的赔偿谈判记录、协议书、录音;

　　8、一切能直接或者间接证明与用人单位有事实劳动关系的证明;

　　9、门诊病历,住院病历,医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或出具患者职业病诊断鉴定书);

　　10、能证明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的材料。