《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

《中华人民共和国劳动法》 第七十三条规定，劳动者退休的，依法享受社会保险待遇。

我国法律并未规定劳动者的劳动年龄不得超过法定退休年龄。

******行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的，应否适用《工伤保险条例》 请示的答复》 规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的进城务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用***《工伤保险条例》 的有关规定进行工伤认定。

根据原《******关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第七条的规定，已经依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员与用人单位形成劳务关系。

因此，对于已达法定退休年龄人员与用人单位形成的是劳动关系还是劳务关系应分别区分：

（一） 未达法定退休年龄人员应按劳动关系处理；

（二） 已超过法定退休年龄的进城务工农民应按劳动关系进行工伤认定；

（三） 已经依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员与用人单位形成劳务关系。

工伤的认定与劳动关系是可分的，并不矛盾。

对已达法定退休年龄的人员参加务工后可认定工伤，但用劳务关系来对其权利进行保护，而不必认定劳动关系，利益也能得到均衡。

来源 米粒儿学法