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企业与员工的合作和分歧有没有申请劳动仲裁？有没有投诉到劳动监察？企业怕不怕？员工麻不麻烦？员工当然怕麻烦，工资给了就行，受了工伤赔了就是。可是，对于企业来说，可能麻烦，可能增加成本，但是相对于员工失去的要小的多。先来说说，制定法律的目的什么？一种目的之一是建立规范和准则，一旦出现纠纷，有了依据。劳动...

　劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。　　网友咨询：　　确认劳动关系是否受一年的仲裁时效的限制？　　律师解答：　　确认劳动关系案件受一年仲裁时效的...

劳动关系是社会最重要、最基本、最广泛的社会经济关系之一，也是在劳动争议案件中维护劳动者合法权益，合理平衡劳动者与用工单位双方利益的基础。　　网友咨询：　　如何认定是否构成事实上的劳动关系？　　律师解答：　　事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。从...

　　劳动争议案件与人民群众生产生活密切相关，其审理关乎人民群众对司法公正的切身感受，关乎企业发展和社会稳定。　　网友咨询：　　发生劳动争议如何维护自己的合法权益？　　律师解答：　　劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权...

劳动者未与用人单位签订劳动合同，发生劳动经济纠纷后怎么办？以下15点教你如何证明与用人单位的劳动关系。1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、打卡记录、考勤记录、加班通知等;3、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;4、工资单、工资...

　劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。　　网友咨询：　　仅凭社保缴纳记录，能否证明劳动关系？　　律师解答：　　劳动合同法以实际用工作为劳动关系的建立标准，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...

　劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。　　网友咨询：　　“借名”签订劳动合同，是否成立劳动关系？　　律师解答：　　劳动合同是调整劳动关系的基本法律...

在向相关部门申请进行工伤认定的时候，同时需要申请人提供相应的认定材料，而此时申请主体不同，自然法律上面要求提供的材料也是不太一样的。那究竟实践中办理工伤认定需要哪些材料呢?网友咨询：申请工伤认定所需材料都有哪些律师解答：申请工伤认定需要以下材料：（1）受害人身份证复印件及个人申请；（2）证人证言、身...

48岁的袁阿姨到某建筑公司工作，双方约定每月工资5100元，还为袁阿姨购买了社保，但一直未签劳动合同。因为工资没有足额发放，袁阿姨辞职后申请劳动仲裁获赔未付工资以及未签劳动合同期间二倍工资差额。某建筑公司不服裁决提起诉讼，请求法院判令其与袁阿姨双方未构成事实劳动关系，无需向袁阿姨支付未签劳动合同二倍...

小梁是一名酒店保安，客人张先生行车不当，压坏酒店的橡胶路障，还多次手指小梁，小梁抬手阻止，张先生立即手捂胸口并报警，称因本次冲突骨折受伤。小梁根据酒店经理要求对张先生进行了赔偿，双方当天达成和解。4天后，酒店通知小梁解除双方的劳动关系。小梁遂诉至法院，要求酒店支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，劳动...