社会保障可以重复参与吗?为什么呢?
一,社会保障可以重复参与
听到有人建议你参加两个社会保障,晚年有两个养老金,基本上可以确定是欺骗,因为无论你是参加员工社会保障、城乡居民社会保障,还是灵活就业保险,根据国家要求,只能参加一个,重复保险,最后只能选择继续支付,退休只能得到一个养老金。
二,退休就业还要交社保
退休前与单位签订劳动合同。在此期间,单位为员工缴纳社会保障。《劳动合同法》第四十四条劳动合同终止的情形之一是,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。退休后再就业时,与单位签订的劳动合同变成了劳动合同,劳动合同一般只约定工资。
三,注销社保卡不升级
社保卡不升级注销,一般收到社保中心,链接陌生短信,要求您点击输入身份信息、银行卡账户、密码,是骗子故意制作假社保网页,目的是欺骗你的个人信息,窃取你的银行卡存款,真正的社保机构,永远不会发送这样的链接让你处理。
四,断缴后不受影响
社会保障中断的影响是巨大的,养老保险的支付时间将缩短,退休后的养老金水平将降低。医疗保险中断后,将失去报销资格。生育保险中断后,从下个月开始,生育医疗的整体支付和补贴将无法享受。当你需要看医生和报销时,你只能用存款支付。
五,个人社保可以无条件退款
个人社会保障不能随意退款,前提是你重复保险只保留社会保障待遇,或选择停止社会保障,申请退款,但如果只有社会保障,不要盲目停止退款,晚年没有养老金生活。
六,档案转移不能续报社保
为了少给员工缴纳几个月的社保,节约成本,一些企业故意骗员工说档案没有转移就不能参加保险。但《社会保险法》第五十八条、第六十条规定,用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。因不可抗力等法律原因,不得缓缴、减免。因此,档案没有转移,也不是单位少缴社保费用的原因。
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