有过打工经历的人都知道，不管你愿意不愿意，谁都有过加班的经历。加班了，相信多数人都想拿回属于自己的加班费，那么，劳动者是可以追多久的加班费呢？

陈某于2019年5月25日入职东莞市一家公司做保安员，公司没有与他签订劳动合同。每天上班12个小时，从早上8点上到晚上的8点，中间是有一个小时的吃饭时间，每个月可以休息两天。因为家里就他一个劳动力，家里上有老下有小，需要他这个顶梁柱每个月寄钱回家，上班时间虽然长到一般人受不了，但是他只好死撑着，到了发工资的日子，他每个月可以领到手的工资是2270元。

在领到工资后，他就将1500元寄回家，这样他的家庭才可以体面地正常运转起来，寄钱回家的时候是他最开心的时候，余下工资的作为自己的日常开销。他在一次网上咨询工资的时候偶遇了笔者，笔者一听到他每天工作时间这么长，才拿到2270元，吃了一惊，对他说，这个工作时间，应该是可以拿到5000元左右的。

他问笔者，那怎么办才好，笔者说都什么年代了，遇到不给加班费是可以申请劳动仲裁的，陈某详细了解后，认为经过劳动仲裁可以追回加班费，还有不签劳动合同还可以让公司赔偿二倍工资差额，说干就不干，不多考虑，次日到律师所办理了委托手续。他说打官司的事情，是自己作主的，如果要跟家里人商量，老人是不同意打官司的，因为他出门打工之前，家里的老人就叮嘱他出门在外，要好好听老板的话，不要与别人闹矛盾，所以他不敢将实际情况告诉家里，笔者觉得一定要帮他打赢官司才对得起他的信任。

随后笔者提交劳动仲裁申请，要求支付2019年5月25日至2020年5月31日的加班工资差额，未签劳动合同的二倍工资差额，经济补偿金。

2020年8月21日，东莞市劳动人事争议仲裁院道滘仲裁庭裁决：

一、确认申、被双方当事人之间的劳动关系已解除。

二、被申请人须在本裁决书生效之日起一天内通知并支付申请人以下款项：
1、2019年5月25日至2020年5月31日的加班工资差额20976元；2、未签订劳动合同的二倍工资差额48298元；以上合计：69904元。

当陈某到仲裁裁决书上写有近7万元的赔偿时，有点不敢相信自己的眼睛，自己辛辛苦苦打工赚钱，做一年公司愿意发的工资不到28000元，而打官司得到的钱还可以得到这么多。笔者只能对他说，这是你应该得到的！

律师评析：本案中，对于加班的证据，陈某也是没有证据的，一句话，只能是嘴巴说的，但是两年内的加班证据是由用人单位提供的，用人单位如果提供不出来，那就要承担败诉的风险了。那么，劳动者一般可以追加班费追多长时间呢，这个在法律上并没有具体的规定，如果劳动者有充足的证据证明自己有加班的证据，追三五年都是可以的。超过两年部分的加班费，劳动者的加班证据如果不足，是得不到支持的。

　　劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任，如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的，对超过两年部分的加班工资一般不予保护。