如果用人单位不愿意承担工伤赔偿责任, 劳动者可以尝试与用人单位进行协商, 并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意, 劳动者可以向人民法院提起诉讼。如果工伤保险机构不愿意承担工伤赔偿责任, 劳动者可以寻求相关部门的监督, 或者直接向人民法院提起行政诉讼。

如果用人单位不愿意承担工伤赔偿责任,劳动者可以尝试与用人单位进行协商,并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意,劳动者可以向人民法院提起诉讼。

如果工伤保险机构不愿意承担工伤赔偿责任,劳动者可以寻求相关部门的监督,或者直接向人民法院提起行政诉讼。

劳 动 仲 裁 与 工 伤 赔 偿

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，员工因工伤赔偿问题和单位发生纠纷时，可以申请劳动仲裁进行维权。而员工是否与单位解除劳动关系，则需要由员工自行决定。如果单位单方面解除劳动关系，员工可能涉及到经济补偿的情况。因此，在进行劳动仲裁时，员工需要了解相关的法律规定，以维护自己的合法权益。

综上所述，如果用人单位不愿意承担工伤赔偿责任，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。