这段内容讲述了工伤保险的相关规定。只要被认定为工伤,无论受伤轻微或严重,工伤保险都会进行赔偿。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等,由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

只要被认定为工伤，即使受伤轻微，工伤保险也会进行赔偿，劳动者将能够获得相应的工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工 伤 医 疗 费 用 如 何 支 付 ？ 哪 些 费 用 可 以 报 销 ？

根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条的规定，工伤医疗费用可以按以下方式支付：

1. 工伤职工或其直系亲属在治疗工伤期间，可以到统筹地区工伤保险经办机构进行工伤医疗费用的结算。

2. 用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，并在规定时限内提交工伤认定申请。

3. 工伤保险费由用人单位按时足额缴纳，工伤保险费率应根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率等情况合理确定。

4. 工伤职工或其直系亲属因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目范围规定的，从工伤保险基金支付。

工伤医疗费用的报销范围和标准按照***社会保险行政部门规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险诊疗项目范围确定。工伤职工治疗工伤的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，且符合***社会保险行政部门规定的工伤保险诊疗项目范围的，可以报销。

工伤保险是保障劳动者权益的重要制度。对于工伤职工来说，受伤轻微也能够获得相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤医疗费用可以按以下方式支付：工伤职工或其直系亲属在治疗工伤期间，可以到统筹地区工伤保险经办机构进行工伤医疗费用的结算；用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，并在规定时限内提交工伤认定申请；工伤保险费由用人单位按时足额缴纳，工伤保险费率应根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率等情况合理确定；工伤职工或其直系亲属因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目范围规定的，从工伤保险基金支付。因此，劳动者一旦被认定为工伤，就可以获得相应的工伤保险待遇。

《人体轻伤鉴定标准》第二条轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。