近年来，随着信用卡的普及和使用范围的扩大，越来越多的人选择信用卡作为日常消费的支付方式。然而，信用卡逾期问题也随之而来。对于事业单位的员工来说，信用卡逾期是否会导致开除成为了一个备受关注的问题。

一、事业单位信用卡逾期会不会开除

具体情况具体分析。

事业单位作为国家机关或公共机构，其员工的行为和形象直接关系到单位的声誉和形象。因此，事业单位对员工的行为有着严格的要求，包括信用卡逾期问题。一般来说，事业单位对员工的信用卡逾期问题会采取以下几种处理方式：

1. 通报批评：对于信用卡逾期的员工，事业单位会进行内部通报批评，以警示其他员工不要重蹈覆辙。

2. 调整岗位：如果信用卡逾期问题严重影响了员工的工作表现和单位形象，事业单位可能会对员工进行岗位调整，将其调离与财务相关的岗位。

3. 绩效考核降级：信用卡逾期问题可能会对员工的绩效考核产生负面影响，导致绩效降级或者无法晋升。

4. 解聘：在极端情况下，如果员工的信用卡逾期问题严重影响了单位的正常运转或者涉及到贪污腐败等违法行为，事业单位可能会解聘该员工。

二、信用卡逾期会被起诉吗

除了事业单位的处理措施外，信用卡逾期还可能面临法律诉讼的风险。

在实际操作中，银行一般不会轻易选择起诉的方式解决信用卡逾期问题。起诉程序繁琐，费用高昂，且时间周期较长，对于银行来说并不划算。因此，银行通常会采取以下方式解决信用卡逾期问题：

1. 催收电话：银行会通过电话或短信等方式提醒持卡人尽快还款，并告知逾期利息和滞纳金的计算方式。

2. 信函催收：如果持卡人长时间不还款，银行可能会通过邮寄信函的方式催收，提醒持卡人还款并警告可能采取法律手段。

3. 与持卡人协商：银行通常会与持卡人进行协商，寻找解决逾期问题的方式，如分期还款、延期还款等。

4. 委外催收：如果持卡人拒绝还款或者无力还款，银行可能会将逾期账户委托给专业的催收机构进行追偿。

三、信用卡逾期了怎么跟银行协商解决呢

1. 分期还款：与银行协商将逾期款项分期还清，减轻还款压力。

2. 延期还款：向银行申请延期还款，延长还款期限。

3. 减免利息：如果持卡人有特殊困难，可以向银行申请减免逾期利息。

4. 申请调整额度：如果持卡人的信用卡额度过高导致还款困难，可以向银行申请调整额度。

5. 债务重组：如果持卡人的信用卡逾期问题较为严重，可以向银行申请债务重组，重新制定还款计划。

信用卡逾期对于事业单位员工来说，可能会面临开除等严重后果。同时，信用卡逾期也可能面临法律诉讼的风险。因此，持卡人应该及时与银行进行沟通和协商解决，避免逾期问题进一步恶化。同时，持卡人也应该加强自身的信用意识，合理规划消费，避免信用卡逾期问题的发生。只有保持良好的信用记录，才能更好地享受信用卡带来的便利和优惠。