本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对如果员工明知自己“阳”了，没有报告继续上班，会承担责任吗？的观点吧。

员工明知自己感染了新冠肺炎得了阳性的话，故意隐瞒不报，导致传染病传播的，导致了公司同事以及公司的人身或者财产等等造成损失的话，那么这个员工是要需要承担相应的赔偿责任。情节严重的话，危害公共安全的，会以危险方法危害公共安全定罪处罚。

所以员工如果说感染了阳性的话，那一定是要及时报告，不能隐瞒。当然如果说隐瞒了以后，单位是可以以这个理由解除与员工之间的劳动合同的，此种解除也是合法的。

办公室不要求大家提交核酸报告了，员工也没有义务去进行抗原检测，万一感染而不自知，可能会影响到单位没法正常运作。如果是要求抗原的话，那么抗原检测的费用谁出呢？

根据最新规定，除了个别特殊的场所以外，都不需要提供核酸报告，也不需要检查这个健康码了。如果企业自己去确定相应的防控措施要求员工每天上班需要进行抗原检测的话，那么相关的抗原检测费用应当由公司自己承担。

对于如果员工明知自己“阳”了，没有报告继续上班，会承担责任吗？的看法，文章内容就讲解到这里了，如果您还有什么不明白的地方，那就请寻找专业律师为您解答吧！