用人单位员工辞职提前几天通知离职
律师解答www.77cxw.com 用人单位员工辞职提前30天通知，试用期内提前3日通知用人单位。若用人单位与员工协商一致，可解除劳动合同。
若用人单位未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等情形。若用人单位违反法律法规，损害员工权益的，员工可直接辞职，不需要提前通知。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
若用人单位未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等情形。若用人单位违反法律法规，损害员工权益的，员工可直接辞职，不需要提前通知。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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