一、用工单位与临时工达成协议

用工单位（以下简称“甲方”）与临时工（以下简称“乙方”）就雇佣乙方以临时工的身份进行工作达成以下协议：

二、工作内容和岗位要求

1. 乙方同意按照甲方的安排，从事与餐饮相关的临时工作。

2. 乙方应具备基本的餐饮服务知识和技能，并能遵守甲方的工作规章制度和安全操作要求。

三、工作时间和薪酬

1. 乙方每天工作的时间为（具体时间），每周工作天数为（具体天数）。

2. 乙方的薪酬按照小时计算，具体金额为（具体薪酬标准），薪酬将在每月的（具体日期）发放。

四、劳动保护和安全责任

1. 甲方应提供必要的劳动保护设施和装备，确保乙方的人身安全。

2. 乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作要求，并保证自身安全。

五、工作期限和解除协议

1. 本协议的工作期限为（具体期限），双方可以协商终止合同。

2. 甲方或乙方可以提前（具体天数）书面通知对方解除协议。

六、保密义务

1. 乙方对在工作期间获知的甲方商业秘密和客户信息等保密内容应负有保密义务，并保证不向任何第三方披露。

2. 乙方违反保密义务的，应对甲方承担相应的责任。

七、争议解决

1. 双方因本协议发生的争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 本协议适用中华人民共和国法律。

八、其他约定

1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商。

九、协议生效

1. 本协议经甲方和乙方签字盖章后生效。

餐饮临时工用工协议简单版

餐饮行业是一个充满活力和竞争激烈的行业，为了满足就餐需求，在繁忙的时段餐厅常常需要雇佣临时工。为了确保雇主和雇员的权益，制定一个简洁明了的用工协议是非常必要的。

一、协议目的

本协议旨在明确雇主与临时工之间的权益与义务，明确工资正常支付规定，保障雇主和临时工的合法权益。

二、临时工的职责

临时工应按照餐厅规定的工作时间和工作内容履行职责，包括但不限于服务客人、餐具摆放、餐厅清洁等。

三、工资支付

雇主应按照约定的工资支付方式及时支付临时工的工资。工资支付应以现金或银行转账形式进行，每月15日前支付上月工资。

四、工作时间

临时工的工作时间根据餐厅的实际需要安排，临时工应在规定的时间内到岗并按时下班。

五、工作安全

餐厅应为临时工提供必要的工作保护设备，并确保工作场所的安全和卫生条件。

六、保密义务

临时工在工作期间了解到的餐厅商业机密、经营策略及客户信息等应保密，未经雇主许可不得泄露。

七、终止协议

任何一方可以在提前三天书面通知对方的情况下终止协议。协议终止后，双方无其他权益要求。

八、争议解决

双方发生争议时，应友好协商解决。如协商无果，可向相关劳动监察部门投诉或寻求法律救济。

九、适用法律

本协议适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。任何与本协议不一致的约定无效。

十、附则

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为半年，到期后可根据需要重新签订。在临时工开始工作前，双方应对协议内容进行充分沟通和理解。

以上是关于餐饮临时工用工协议的简单版。这份协议通过明确双方的权益和责任，保障了双方的合法权益，为餐饮行业提供了一个可行的指导文件。希望通过这份协议，可以建立起雇主与临时工之间的良好合作关系，共同促进行业的发展。

临时工用工协议简单版范本

一、协议目的

本协议旨在明确雇主与临时工之间的雇佣关系和权益，以保障双方的合法权益和工作秩序。

二、临时工基本信息

1. 雇主：

2. 临时工姓名：

3. 临时工身份证号码：

4. 临时工联系方式：

三、工作内容和时间

1. 工作内容：根据雇主要求，临时工将从事以下工作：（具体描述）

2. 工作时间：工作时间为每天（或每周）的（具体时间段）。

四、工资和支付方式

1. 工资：临时工的工资为每小时/每天/每月（具体金额），根据实际工作时间计算。

2. 支付方式：工资将以（现金/银行转账/其他方式）支付给临时工。

五、工作地点和工作环境

1. 工作地点：临时工将在以下地点从事工作：（具体地址）。

2. 工作环境：雇主将提供相应的工作工具和保障临时工的工作环境安全。

六、临时工责任和义务

1. 临时工应按时到岗上班，按规定的工作时间履行工作职责。

2. 临时工应认真对待工作，保管好雇主提供的工作工具和设备。

3. 如临时工不能按时到岗工作，应提前（具体时间）告知雇主。

七、雇主责任和义务

1. 雇主应提供合适的工作环境和所需的工作工具。

2. 雇主应按时支付临时工的工资，并提供相应的工资单或记录。

3. 如雇主需要取消或调整临时工的工作时间和内容，应提前通知临时工并与其协商解决。

八、保密条款

1. 临时工在履行工作职责期间可能接触到雇主的商业秘密或敏感信息，在此期间临时工应保密并不得将相关信息泄露给任何第三方。

2. 临时工应对工作中涉及的商业秘密、专有技术和其他机密信息负有保密义务。

九、合同解除

1. 如有一方违反本协议的相关条款，另一方有权解除本协议，并追究违约方的法律责任。

2. 本协议解除后，双方应如实履行解除前的义务，并进行相关结算。

十、争议解决

本协议的解释和执行遵循相关法律法规，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院解决。

十一、其他事项（如有）

（根据具体情况补充相关条款）

以上为《临时工用工协议简单版范本》，双方确认并遵守上述内容。

雇主签名： 日期：

临时工签名： 日期：

文章来源：https://www.falvshike.com

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