一、合同目的

本合同旨在明确劳务派遣双方的权利与义务，规范双方的劳动关系，保障劳务派遣工作的顺利进行。

二、合同双方

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（个人姓名）

身份证号码：（身份证号码）

住址：（住址）

三、合同内容

1. 甲方作为雇主，向乙方提供劳动派遣服务，并支付劳务费用。

2. 乙方作为劳务用工，接受甲方派遣并按照规定完成工作任务。

3. 合同工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等详细条款在附件中列明。

4. 双方共同遵守国家法律法规和劳动相关法规，保证劳动关系合法性及合规性。

5. 合同期限及终止条件在附件中详细规定。

四、合同履行和效力

合同自双方签字之日起生效，并履行至合同期限。双方一致同意，在合同履行过程中应积极配合、诚实守信、尽力完成各自的责任。

五、违约责任

若任何一方违反本合同约定，导致损失或纠纷的发生，应按国家法律法规承担相应的责任。

六、争议解决

对于本合同的任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向相关劳动仲裁机构提起仲裁或向法院提起诉讼。

七、其他约定

本合同所约定的事项以及双方在合同履行过程中产生的补充、变更事宜应以书面形式明确约定，并经双方签字确认后方可生效。

八、合同解除

双方一致同意，在以下情况下，合同可以解除：

1. 合同期满。

2. 法律法规规定的其他解除情况。

九、合同终止

1. 合同期限届满。

2. 双方协商一致解除合同。

3. 根据相关法律法规解除合同。

附件：劳务派遣合同具体内容

本合同在双方充分了解并自愿同意的基础上签署，双方对本合同的条款和附件内容均已充分阅读并理解。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司全称）：_________________ 乙方（个人姓名）：_________________

日期：_____________________________

以上即是劳务用工派遣合同模板，劳务派遣劳动合同范本的内容。该合同模板为双方明确权利义务，规范劳动关系提供了指导。双方应严格遵守合同内容，共同维护合同的有效性和合法性，以促进劳务派遣工作的顺利进行。

劳务用工派遣合同模板范本

一、引言

劳务用工派遣合同是一种常见的劳动合同，用于确定派遣公司和用工单位之间的雇佣关系。本文将介绍劳务用工派遣合同模板范本的内容和要点。

二、合同主体

合同第一部分详细列出了合同的双方当事人信息，包括派遣公司和用工单位的名称、地址、法定代表人等。合同还明确规定合同的生效日期和期限。

三、派遣工作内容

合同第二部分规定了派遣工作的具体内容和要求。其中包括工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工作任务等。合同明确了派遣工作的限定范围和要求，确保派遣人员不超越合同规定的工作范围从事其他工作。

段落4：工资和福利待遇

合同第三部分规定了派遣人员的工资和福利待遇。其中包括基本工资、绩效奖金、补贴、加班费等。合同还明确规定了派遣人员享受的各项社会福利和保险等权益，以确保派遣人员的合法权益。

段落5：工作时间和休假

合同第四部分详细规定了派遣人员的工作时间和休假制度。其中包括工作日、休息日、法定节假日等的安排和调休规定。合同还明确规定了派遣人员的年假、病假和其他特殊假期等。

段落6：保密责任和知识产权

合同第五部分规定了派遣人员的保密责任和知识产权保护。合同明确要求派遣人员在工作期间和离职后对公司的商业机密、技术秘密等保密，并承担相应的法律责任。

段落7：违约责任和解决纠纷

合同第六部分规定了派遣公司和用工单位在合同履行过程中遇到的违约责任和解决纠纷的方式。合同明确规定了双方当事人应当履行的义务，以及违约方应当承担的责任和赔偿方式。

段落8：合同变更和解除

合同第七部分规定了派遣合同的变更和解除方式。合同明确规定了变更合同的程序和条件，以及解除合同的情形和程序。合同还明确规定了双方当事人在解除合同后的处理方式。

段落9：附则

合同第八部分为合同附则，包括合同的生效和解释、争议解决方式、通知方式等。合同还明确规定了附加条款的适用条件和解释方式。

段落10：总结

劳务用工派遣合同模板范本明确规定了派遣公司和用工单位之间的权益和责任，保护了双方当事人的合法权益。本文介绍了劳务用工派遣合同模板范本的主要内容和要点，希望能对相关行业从业人员有所帮助。

劳务派遣劳动合同范本

一、合同甲方与乙方

甲方为劳务派遣单位，具有独立法人资格，位于xx地区，注册地址为xx。乙方为派遣劳动者，位于xx地区，身份证号码为xx。本合同约定甲乙双方从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间，以派遣形式开展劳动关系。

二、派遣工作内容

1. 乙方将按照甲方的要求和安排，从事xx工作岗位的工作，并完成所分配的工作任务。

2. 乙方工作期间，需服从甲方的管理和指导，遵守甲方的规章制度和工作纪律，保证工作质量和效益。

三、工作时间与休假

1. 乙方的工作时间为每周工作xx小时，具体工作时间和休假安排由甲方根据工作需要进行调整。

2. 乙方享有国家规定的带薪年休假，并应提前向甲方提出请假申请，经甲方同意后方可休假。

四、劳动报酬与支付方式

1. 乙方的劳动报酬按月结算，结算日为每月xx日，支付方式为银行转账。

2. 乙方的工资标准为xx元/月，包含基本工资、绩效奖金等，详细计算规则由甲方制定并书面告知乙方。

五、工作保障与福利待遇

1. 甲方将按照国家有关劳动法律法规和规章制度，为乙方提供合法的劳动保护和工作条件。

2. 乙方享有社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体缴纳比例和标准遵循国家规定。

六、工作纪律与违约责任

1. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅自请假、旷工、迟到早退等行为。

2. 如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于补偿甲方损失、扣发工资、解除劳动关系等。

七、终止合同

1. 合同期满后，甲乙双方协商一致可以续签合同，如不续签合同，则合同自动终止。

2. 甲方或乙方有下列情况之一的，甲方有权提前解除合同：

(1) 乙方严重违反劳动纪律和工作规定，且经甲方书面警告后仍不改正的；

(2) 乙方因工作能力、工作态度、学历等原因，无法胜任工作的；

(3) 乙方患病、伤残或其他不可抗力因素导致无法继续从事劳动派遣工作的。

八、争议解决与其他事项

1. 本合同争议解决方式遵循国家法律法规的规定。

2. 本合同自甲乙双方签订后生效，具有合同法律效力。

3. 甲乙双方应遵守合同约定，诚信履行各自义务，如有违反，承担相应的法律责任。

以上为《劳务派遣劳动合同范本》的主要内容，甲乙双方应在合同签订前充分了解和明确各自权益和义务，确保合同的有效性和合法性。任何变更和补充事项需经双方协商一致并以书面形式确认。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

文章来源：https://www.falvshike.com

法律问题免费咨询，老师微信：Huhusfsf (点击复制微信号)