律师解答 病退工资与正常退休有很大的差别，是根据是根据社会平均工资调整的。因此其即使一直很低，但是在当地的基础工资没有提高的情况下，也不能直接就把病退的工资提高。 法律依据 《劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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