律师解答 调整薪酬可能需要经过工会。如果是集体劳动合同，用人单位调整薪酬是需要经过工会协商同意的；但是如果只是劳动者个人与用人单位的劳动合同，则调整薪酬不需要经过工会。 法律依据 《工会法》第三十九条
企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。
企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使经营管理权。

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