律师解答 做暑假工没有签合同的情况下，被用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉；也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁之后，用人单位仍不支付的，可以向人民法院申请强制执行。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十条第一款
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

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