四川成都试用期社保缴费基数是多少
近来有许多人都对缴费基数是多少比较感兴趣,但其实大多数人对成都试用期社保缴费基数是多少都不太了解,小编为大家整理了相关资料,希望可以给大家带来帮助。
一、试用期社保缴费基数
试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。
二、试用期社保缴费基数比例
1.:缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元
2.:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15
3.保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴
4.:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴
5.:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元
三、公司试用期不交社保怎么办
用人单位拒绝为劳动者办理社会保险时,劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。另外,根据《》的规定,用人单位未依法缴纳社会保险费用的,劳动者有权,用人单位需支付经济补偿。
四、试用期是否要交社保
《中华人民共和国法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
根据《中华人民共和国》等有关规定,劳动者在被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,这些权利也包括参加社会保险。
职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费,如公司拒绝的,职工可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门或地方税务局等部门进行投诉予以解决。
上面的内容就是即答法律小编依据我国现行相关对成都试用期社保缴费基数是多少做出了详细介绍。如果您对以上内容有疑问,可以咨询相关网站或者部门!希望我的回答对您有帮助!如果您还有任何疑问,欢迎到即答法律进行,祝您生活愉快!
- 即答法律温馨提示:
- 《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题##进行查看!若需帮助可##
来源链接:https://www.523it.com
本站声明:网站内容来源于网络,如有侵权,请联系我们,我们将及时处理。
法律问题免费咨询,老师微信:Huhusfsf (点击复制微信号)
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明:本文由即答官方结合法律法规整理并发布,多数内容为本站原创。极少部分为转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!投诉邮箱:it137fx@163.com 如需转载请附上本文完整链接