律师解答 再婚可以享受的婚假可能有三天。再婚和初婚在法律地位上是一样的，根据法律的规定，男女双方结婚的，至少可以享受三天的婚假，在三天婚假内公司不得克扣员工工资。但是因不同公司福利待遇不同，具体公司最多可以放几天婚假，参照公司具体的规章制度。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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