律师解答 再婚是有婚假的。根据相关规定，劳动者本人结婚，可以根据具体情况，由用人单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。再婚是合法结婚，与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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