员工丢货在法律上怎么承担
律师解答 员工丢货在法律上是由员工承担赔偿责任。根据法律规定，因劳动者原因造成公司经济损失的，应当由劳动者承担赔偿责任，损失多少赔偿多少，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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