律师解答 周六不去工作会算是旷工的。如果用人单位与员工的劳动合同约定周六属于工作日或者法定节假日经调休之后周六为工作日的，员工周六不去上班则也是属于旷工。 法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第三条
职工每日工作8小时，每周工作40小时。
第五条
因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

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