律师解答 周六请假不被批准会算旷工的。根据法律规定，周六属于职工的休息日，此时员工不去上班是不需要请假的，也就不需要用人单位批准。但是如果用人单位与员工约定了周六属于工作日或经调休后周六需要上班的，则员工在未被批准请假的情况下不去上班算是旷工。 法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第三条
职工每日工作8小时，每周工作40小时。
第五条
因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

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