律师解答 用人单位不给工作十天的劳动者发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉；也可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁。经仲裁之后，用人单位仍不履行支付义务的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

公平法务网来源链接：https://www.523it.com

本站声明:网站内容来源于网络,如有侵权,请联系我们,我们将及时处理。

法律问题免费咨询，老师微信：Huhusfsf (点击复制微信号)