有关旷工的扣款法律怎么规定
律师解答 有关旷工的扣款的法律规定是：劳动者违反规定旷工给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除弥补经济损失，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
公平法务网来源链接：https://www.523it.com
本站声明:网站内容来源于网络,如有侵权,请联系我们,我们将及时处理。
法律问题免费咨询，老师微信：Huhusfsf (点击复制微信号)
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明：本文由即答官方结合法律法规整理并发布，多数内容为本站原创。极少部分为转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！投诉邮箱：it137fx@163.com 如需转载请附上本文完整链接
