律师解答 劳动合同可以视为工作证明。劳动合同本身就是建立劳动关系后用人单位跟劳动者之间签订的一种书面协议，所以劳动合同就是工作证明最直接的证据；如果要证明合同的有效性，则需要单位开据一份员工在职证明。 法律依据 《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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