律师解答 劳动争议案件处理的程序为：
1、劳动者应收集证据证明与公司存在事实劳动关系，并与用人单位进行协商；
2、协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
3、举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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