拖欠工资怎么处理最有效(公司故意拖欠工资最快解决办法)
要过春节了,最怕的还是用人单位拖欠工资或者扣着该发的奖金的不发,没办法好好回家过年。面对这种情况,可能还是会有人不信法律的公正,自己去解决,什么拉横幅,信访等?这些方法真的有用么?我不能说完全没用,但是绝对不是最好的选择,最好的办法还是通过法律解决。一旦在法律上取得成功,你所依靠的可是整个国家的公权力,谁还能抵抗?
面对恶意的拖欠工资和奖金,目前最有效的法律解决途径主要有以下几个。
第一,最简单的方法,那就是到劳动监察部门,或者劳动监察大队去举报,这些机构一般都在当地的劳动局。依照《劳动保障监察条例》,他们有职责也有权利责令要求用人单位支付拖欠的工资和奖金。
第二,通过法院解决,这个当然不是请法院裁判,依据现行的法律制度,劳动争议不能直接到法院提起诉讼。但你可以根据劳动合同法的规定,以为足额支付劳动报酬为由,到法院申请支付令。
第三,最好的办法,是通过劳动仲裁解决,劳动仲裁胜利后,下达的裁决书是有强制力的,可以申请强制执行。
此外,通过法律途径拿回拖欠的工资奖金时,还可以依据法律,要求赔偿金。所以说,法律才是解决问题的最好途径。
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来源:各地高院
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