文章转自：公平法务网

摘要：会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。面试考察他们是否符合“招新要求”，具体问题有：1、进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象（考察其总结能力和对新事物的认识能力）。2、如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理（考验其基本的大局观和处事能力）？3、在两委会，有时应工作需要会让你去做些非本部门擅长的工作，你如何看待此类事件（做好自己擅长的事是理所应当，把自己

体育部招新策划书集锦精选篇1

一、招新的意义：为了欢迎xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。

二、活动时间：按照系里的统一时间

三、活动地点：按照系里安排

四、活动内容：招收新一届学生会体育部成员

五、活动对象：xx级环工系新生

六、招新人数：20个左右

七、活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用

八、活动细则：

1、前期宣传：在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。或由各班助教进行宣传。

2、活动流程：在系里统一宣传后，当天夜晚走访教师及宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。

3、招新要求：

1：有高度的责任心与集体荣誉感

2： 勤奋踏实 、能吃苦、 有耐心

3： 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系

九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

体育部工作计划书

一、工作职责

我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：

1、积极策划组织各项体育活动。

2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。

3、协助团委、学生会其他部门开展工作。

二、工作分类

体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等，以及执行团委学生会所给予的各项任务。

三、具体部分的计划内容

系新生篮球比赛

为增进我系各班学生之间的交流，由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时，我部将向学校相关部门请批场地；同时对各班级进行宣传。积极组织，周密准备，合理安排，公平裁判。保证球赛公平公正，并且达到促进学生友谊，增加我系运动健身的良好氛围。

同时我们还会举办系羽毛球比赛，系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。

本学期其它时间 体育部将随时待命，根据团委学生会所下达的各项命令，积极完成。对于其他部门的工作，体育部也将尽力配合，使学生会的工作得以更顺利的进行。

四、备注

1、由于目前系工作的具体日程没有定下，所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度，如与现实有出入，以现实情况另行制定相应的活动策划书。

活动名称

活动时间安排

羽毛球比赛

九月底

乒乓球比赛

十月国庆节后

跳绳比赛

十月底

排球比赛

十一月中旬

院篮球比赛

时间待定

系篮球比赛

你决定时间

体育部招新策划书集锦精选篇2

一、招新目的及意义：引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承两委会“服务传承和谐发展”的宗旨团结各兄弟部门，为两委会的整体发展做出应有的贡献，为两委会培养合格的接班人；

二、招新时间、地点、人数：由学院两委会统一安排；

三、招新对象：学院xx级全体新生；

四、招新流程：宣传——面试——试用1个月——正式录用

前期宣传用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。

面试考察他们是否符合“招新要求”，具体问题有：

1、进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象（考察其总结能力和对新事物的认识能力）。

2、如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理（考验其基本的大局观和处事能力）？

3、在两委会，有时应工作需要会让你去做些非本部门擅长的工作，你如何看待此类事件（做好自己擅长的事是理所应当，把自己不擅长的事做好才是能力）？

4、对于一项工作，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成（视实情而定，重团队精神）？

5、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

6、谈谈自己心目中的大学生活，是否规划过如何过好自己的大学生活，是否有明确的目标（考察是否有目标和责任心）？

7、如果你进入了两委会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者？

8、体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节？

9、有时由于某些原因，可能会叫你一个人去做某些事，你会推迟还是会乐意去做，是会敷衍了事还是会认真完成，为什么？

10、当两委会表彰先进时，如果本部门的先进不是你而是某位你认为不如你的，你会怎样看待？

试用期在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。

正式录用后带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。

五、招新要求：

1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感

2、勤奋踏实、能吃苦有耐心

3、有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有浓厚兴趣以及不变的工作热情

4、具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系

5、与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献不全之处请指示

体育部招新策划书集锦精选篇3

体育部招新策划书1

一、招新的意义：

20xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。

二、活动时间：

军训结束

三、活动地点：

七号教学楼

四、活动流程：

1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。

2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。

3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。

4、预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。

5、在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。

体育部招新策划书集锦精选篇4

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望！

一、招新目的

为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

1、招新对象

20xx届新生

2、招新要求（体育部）

体育部每年都会从大一学生中招选学生进入体育部。体育部为学生会的下属部门。负责学校相关的体育比赛，例如每年一届的院运动校运动会，例如新生杯篮球赛体育部并不是想大家所想的，并不是校队，不用你的体育水平多么高超，更需要的一个有团结心，对工作负责的人。

1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度好；

2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；

3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力；

4)有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神;

5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难；

6)有团队合作精神，有服务学生的意识；

7)具有一定的创新与交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。附：

1)有一定体育能力的同学优先考虑；

2)曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑；

3)曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。

3、招新人数2530人；

4、招新形式；

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入体育部工作。

三、招新时间及地点

1、时间：待定

2、地点：待定

四、招新流程

1、前期宣传

1)利用海报的形式告知学生会招新信息。

2)提前联系20xx级各班班长，通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。

2、报名面试阶段1)报名部分

a)在招新正式开始前，召开招新动员大会，宣传告知同学们我们体育部的主要工作、职责。

b)动员大会结束后，由一个人负责登记报名并接收部分简历，有些未准备的，允许在面试时一并上交。

2)面试部分

a)通过简历进行初步的筛选；

b)通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问，根据每位同学的'应答情况最后确定人员。

3、召开新一届学生会体育部成立大会

a)公布新一届学生会体育部成员名单；

b)召开新一届体育部干事，各成员间相互了解，安排下一步工作。

体育部招新策划书集锦精选篇5

一、活动背景：

金秋九月，我系又迎来了新的学期，新的起点！我们体育部也开始进入全新状态，为了确保在这新学期的工作与学习，和纳新工作有序进行，我系学生会将纳入新一届的体育部成员。

二、活动目的：

为了欢迎20xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台，最后，我们想通过这次纳新活动，为部门选拔品学兼优，有能力的人才，从而也壮大了部门的力量，更好的为我系的体育活动的发展，为我系学生服务。

三、活动时间：

按照系里的统一时间。

四、活动地点：

按照系里安排。

五、活动内容：

招收新一届学生会体育部成员。

六、活动对象：

20xx级数学系新生为主

七、招新人数：

4—5人

八、纳新要求：

1、热爱体育运动，愿意为公益事业做贡献；

2、有责任心，尽心尽力做好本职工作；

3、合作意识强，能与本部人员积极配合；

4、工作耐心细心，责任心强，肯吃苦；

5、有集体荣誉感，团结同学。

九、活动流程：

宣传—面试—试用一个月—录用。

十、考核方式：

直接面试。

十一、活动细则：

1。前期宣传：进行班里宣传。

2。活动流程：在系里统一宣传后，利用晚上时间走访各班，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。

由系里统一时间统一在学校教学楼正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单。

3、面试流程：

（1）面试新生按规定时间内到达指定教室，听从工作人员安排，进行面试考核新生。迟到者取消面试资格。

（2）工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式），评分标准如下：总分100分，气质仪表（20分），言语表达能力（20分），逻辑思维能力（20分），应变能力（20分），综合分析能力（20分）。

（3）自我介绍，回答问题，临场发挥等情况，综合新生各个表达方面的面试成绩情况择优进入学生会。

（4）对录用进体育部的新成员进行为期一个月的考察，最后决定进入体育部的正式成员

十二、面试问题：

1、对体育部有什么看法？

2、对体育部的认识，为什么要加入体育部？

3、为了参加此次面试，你做了哪些准备？

4、如何处理学习与工作的关系，如果发生学习与工作发生冲突怎么处理？

5、如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想法做？

6、部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？

7、比赛时发生了争执怎么办？

8、如果部门内有人不做事，你会怎么做？

9、如果你不喜欢的人也进了体育部，你会怎么做？

10、若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？

11、对体育部的理解？

12、如果学习很忙，而部门正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动？

13、如果你没通过这次面试，今后你会怎样做？

14、你凭什么让我们通过你的面试？

15、如果进入体育部，你会做什么来帮助体育部更好的发展？

16、当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样？

17、高中时候有没有社团经验和学生会经验？是否领导过团队？团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用？

18、有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？

19、如果能加入体育部，你对你的工作有什么设想？

20、你最引以为自豪的成就是什么？

21、你喜欢什么样的部长？

22、进入体育部你觉得你有那些优势？

23、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

24、谈谈你对我出的面试问题的看？

体育部招新策划书集锦精选篇6

学生会是联结师生关系的纽带，是每个有志者实现自我价值的舞台。学生会下设办公室、宣传部、文艺部、体育部、学习部、生活部等部门，曾经多次成功举办“篮球比赛”，并在历届校运会、篮球赛、乒乓球赛中取得辉煌的战绩。

一、招新的意义:为了欢迎20xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华。

二.活动时间:按照学院里的统一时间

三.活动地点:按照学院里安排

四.活动内容:招收新一届学生会体育部成员

五.活动对象:全院新生

六.招新人数:暂定

七.活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用

八、招新要求：

1：有高度的责任心与集体荣誉感

2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心

3:有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

4、有吃苦耐劳的精神。体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多的工作，没有吃苦的精神是不行的。

5、有责任心。相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。

6、有良好的沟通与应变能力。体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会很多，这就需要有较好的沟通能力；在工作中有时会出现许多计划之外的情况，妥善的处理就需要有良好的应变能力。

7、有纪律性。无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。体育部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。

8、一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系

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