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退休年龄到了公司辞退要给补偿吗（劳动法新规定辞退补偿）
案件概况★▼谭某某1952年12月出生，2008年3月开始就在某某砖厂偶尔打零工，直到2009年6月双方建立劳动关系，谭某某一直在砖厂工作，在2012年12月谭某某虽已达到退休年龄，砖厂也没有提出终止...
离职补偿金的计算方法（劳动法新规定辞退补偿）
01我们经常听说，被炒鱿鱼之后大都能拿到N个月的经济补偿。这个“N”是指什么呢？还有N+1、2N又是什么？先看《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
解除合同赔偿金是多少钱（2022年关于辞退赔偿标准）
解除和终止都有结束的意思，在生活中并不会特意加以区分。可是当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同。如果你一不小心弄错的话，就会产生不同的法律责任。劳动合同解除和劳动合同终止的共同点：劳动合同的解除...
公司辞退员工补偿多少（劳动法对于辞退员工的赔偿规定）
前两天，一则为父奔丧遭辞退的消息上了热搜，原由就是员工的请假未经领导批准，就擅自离开，结果回来之后，就被辞退，但是，这位员工并没有乖乖地认命，而是和公司打起了赔偿官司，结果竟然获得了7.5万元的赔偿金...
公司辞退员工年假怎么赔偿（劳动法辞退赔偿相关规定）
新《劳动法》关于辞退员工是如何规定的？用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
公司裁员补偿金怎么算（劳动法辞退补偿标准）
因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...
劳动法辞退员工如何赔偿（有关辞退补偿标准）
公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。首先了解赔偿标准的常见陈述和算法：N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。1：代通知金，公司没有提前30天...
辞退劳动法赔偿标准是多少（劳动合同法最新赔偿明细）
今年比较特殊。不知道大家的工作可好，如果“被”失业了，这里有一份功略，或许能帮助到有需要的朋友。PS.建议大家收藏本文，人在江湖，难免会有用到的时候01我们经常听说，被炒鱿鱼之后大都能拿到N个月的经济...
劳动法解雇赔偿标准多少（辞退经济补偿金计算公式）
解除和终止都有结束的意思，在生活中并不会特意加以区分。可是当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同。如果你一不小心弄错的话，就会产生不同的法律责任。劳动合同解除和劳动合同终止的共同点：劳动合同的解除...
企业裁员补偿金怎么算（劳动法辞退补偿标准）
用人单位会因为经济问题进行经济性裁减人员，因为这样可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。那么，公司裁员劳动法怎么补偿？经济补偿金怎么计算？ 一、公司裁员劳动法怎么补偿 1、单位无故辞退...