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劳动法辞退员补偿标准是按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

劳动法辞退员工经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

一、劳动纠纷的相关法律劳动法 劳动合同法 劳动合同法实施条例 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 劳动争议调解仲裁法 涉及到工资的: 工资支付暂行规定 关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定二、中国的劳动新法规对员工有更大的好处主要有以下几点：1、合同到期的也有经济补偿；2、单...

一、2017新劳动法辞退员工补偿有哪些规定辞退员工如果没有理由，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金“的法律责任。二、2017年使用的最新劳动合同法是什么版本20...

根据《劳动合同法》规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。接下来由律师工作站的小编为大家整理了一些关于劳动法规定辞退员工补偿标准及其他的一些相关知识，欢迎大家阅读！劳动法辞退员工的补偿标准2022年法律常识：辞退员工的补偿标准：经济补偿按劳动...