劳动法辞退第3页

被辞退怎么和公司谈赔偿（劳动法有关辞退补偿标准）

即答编辑2周前 (05-09)普法百科1

被辞退谈赔偿技巧接到被辞退消息第一时间不要慌张，保持镇静（这一点非常重要，因为大多数人会陷入情绪里，而忘记接下来要做的重要的事情）。在现有条件下找出可录音的设备或软件，不过一般第一次谈话都很突然，不一...

即答编辑2周前 (05-09)普法百科1

【事件回顾】2020年10月9日，马女士（化名）与XX公司签订劳动合同书，约定马女士从事行政人事工作，合同期限自2020年10月9日至2021年10月8日止，试用期1个月，月工资8000元，试用期工资...

即答编辑2周前 (05-07)普法百科2

经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金、...

即答编辑2周前 (05-07)普法百科2

自从上一期直播结束后，纷纷有小伙伴在后台给我们留言：“为什么我本分工作，公司说辞退就辞退？”，“我只是犯了一个小错误，公司就劝我辞职”，今天小法就和大家聊聊关于劳动纠纷的那些事儿…...

即答编辑2周前 (05-06)普法百科2

　　现在我们出门在外工作，肯定是会遇到一定的不公平的事情的，其中就有公司劳动纠纷上的问题，也许你的朋友也碰到过被公司辞退的事情，那被公司辞退可以获得哪些赔偿?下面小编来介绍一下吧!　　1.经济补偿。　...

即答编辑2周前 (05-05)普法百科2

稍微有一点法律常识的人都会知道，女性的孕期、产期、哺乳期（简称“三期”）是受《劳动法》特别保护的，在这个期间的女性如果被辞退，企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。这也是国家为了鼓励生育，帮助女性...

即答编辑3周前 (04-27)普法百科3

用人单位与劳动者之间签订劳动合同，劳动合同中约定了劳动期限，未到劳动期限届满前，劳动者想要解除劳动关系的，需提前1个月告知用人单位，用人单位辞退劳动者也须提前告知劳动者或者赔付劳动者双倍工资，劳动法中...

即答编辑4周前 (04-24)普法百科3

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但...

即答编辑4周前 (04-22)普法百科2

劳动合同解除需要支付经济补偿金的，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

即答编辑4周前 (04-20)普法百科2

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人单位该如何赔偿员工？...