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劳动合同法实施条例第二十六条的内容、主旨及释义
劳动合同法实施条例第二十六条的内容、主旨及释义《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条的全文内容、主旨和释义，以加深对劳动合同法实施条例第二十六条的理解。中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十六条内容如下：用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于...
签订劳动合同有编制吗
签订劳动合同是否属于编制，应根据具体情况判断： 1、只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制； 2、与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...
雇人必须签劳动合同吗
雇人必须签劳动合同吗？是的，根据中国法律规定，雇主与劳动者之间必须签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循自愿、平等、协商一致、诚实信用的原则。”也就是...
办用工需要劳动合同吗
根据中国劳动法，用人单位与劳动者之间应当建立劳动合同关系。因此，办理用工需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...
劳动合同可以走仲裁吗
劳动合同可以走仲裁。劳动合同争议是可以申请仲裁的。如果用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议；或者因合同中的工作时间、休息休假、社会保险等条款而发生争议，可以依法申请仲裁。根据...
劳动合同不签字有效吗
劳动合同不签字是无效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。双方当事人应当在劳动合同上签字或者盖章。由此可见，劳动合同必须是书面形式，并且需要双方当事人签字或盖...
劳动合同未缴纳社保吗有效吗
劳动合同未缴纳社保属于违法行为，劳动合同有效，但劳动者可以单方面解除劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真...
武汉劳动合同要备案吗
如果您在武汉工作，签订了劳动合同，务必要确保用人单位按照规定进行备案，以保障自己的合法权益。用人单位新招用人员后,应到劳动行政部门办理劳动合同备案手续用人单位与劳动者变更或续订劳动合同的,可直接到劳...
不服从领导安排可以辞退吗
一般情况下不服从工作安排是不可以辞退员工的。对于不服从工作安排的员工，是否可以辞退取决于该工作安排是否属于其职责范围内。如果工作安排属于员工职责范围内或已经得到其同意，但员工拒绝服从且严重违反公司规章...
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同没写工资合同有效。如果劳动合同中未明确工资金额等劳动报酬内容，这属于有瑕疵的劳动合同。在这种情况下，当事人应当对工资金额等内容进行协商并补充明确。如果劳动合同中对劳动报酬标准约定不明确，并因此...
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